B2F フロア会議

こんにちは〜B2フロア会議(6月分)の日です☆

以前、ブログでのれていた瓶とペン再チャレンジの日ですっ!!!(^^)!

フロア会議は18時半スタートです☺

 

うまいこといくかな?(^^♪と楽しみにしながら

今日はB2Rで日勤でした(^^)/

 

そういえば、721日の

納涼で使う、花火の取り付け準備も開始しています。

朝は、夜勤明けの辻元主任・明石主任が残って

取り付け作業を行ってくれていました

理事長・施設長も参加し、手伝って頂いていました(^^)/

ありがとうございます☆m(__)m

西尾さん・小野さんも休憩の合間にやってくれていました!(^^)!

私も午後から、

理事長・施設長とともに参加しましたよ〜☆

理事長が買い出しに行って頂いたおかげで

両面テープが大活躍でした☆☆効率よく花火の取り付けができ、時間短縮でした

30分で板4枚分もできちゃいました!(^^)!

以前は板に設置した花火が倒れない様、花火周囲を

ガムテープでガッチガチに固めていました

 

 

          

 

 

 

で!今回、購入して来て頂いた強力両面テープ!!

板に貼ったテープの上に花火を置くだけです☺

しっかり付いていて、前後をガムテープで貼るだけです!

なんと簡単。何年もガッチガチ方法でやってきて、、、、、()

でも!しかし、毎年、やってみて、あかんかったら別の方法を考える!

試行錯誤ですねっ♬今年の準備も来年、行うに至ってより良くなりますよーに☆

 

 

 

   

 

 

今日できた板です☺ 板8枚分ですかね♬

 

 

 

   

 

 

残りの花火です!

 

 

 

          

 

 

後ろの段ボールにもまだまだ花火入ってますよ〜

もう7月も突入です☺

お客様・家族様・来て頂く地域の方々

スタッフの家族・知人様

皆さんに楽しんで頂くよう、オレンジ荘スタッフ頑張っていきます(^^)/

恒例の花火は安全に実施できるよう、しっかり貼り付け作業を行います☆

そして当日私は、、、

夜勤です(/ω\)()

フロアにて、楽しんで帰って来られるお客様を迎えますね♬

 

そして、日勤業務終了後、フロア会議しました!(^^)!

 

瓶とペン、再チャレンジ!

 

この紐の長さ見てくださいっ!

以前と全く違います()

 

 

 

 

   

 

 

実施中です ルールとして瓶の穴が見えない様、しゃがむ、また指示出来ない様

実施中は私語厳禁です☆

 

 

 

 

  

 

   

 

             

 

 

5分もかからず成功しましたよ

 

 

 

 

          

 

 

楽しんで行いました!(^^)!

 

その後はまたB2のフロア会議ルールをホワイトボードに記入

 

 

 

 

          

 

 

お客様変更・事故、ヒヤリハット話し合い後

 

その他で

今回は移乗・移動介助について勉強です

 

 

 

   

 

 

 

資料は浦所くんが用意してくれました☆

 

その後、実演しています。

 

 

 

 

   

 

             

 

 

実際、やったほうが、入ってきやすいですね♬

 

あと写真を撮り忘れてしまったのですが、

私・浦所くんでノロ対応の実演も行いました

今後、輪番で、嘔吐してしまった、状況・場所も替え

嘔吐処理を実演してもらっていきますね!(^^)!

次は撮り忘れないようにします(^^)/

 

 

                           介護課 重山 裕香

 

 

 

スタッフブログ   2018年07月10日

 B2F フロアの様子

こんにちは〜☺しげやまです☺

今日は久しぶりのフロア日勤でした(^^

最近は夜勤と研修があり、

フロアで日勤をすることが月23回しかありません( ;;)

なので、なんだか久々に

日勤帯でのお客様の雰囲気を

味わえました(^^)

日曜日という事もあり、ゆっくりとした感じで今日は過ごせましたよ♬

また、面会に来られるご家族様も多く、

家族様とお話が出来たり☺ 

そして朝から空いている時間に

今後、フロア会議でリベンジするペンと瓶!!

こつこつとお客様に手伝っていただきながら

紐をぐるぐる  

 

  

 

 

 

  途中首が絞まりました 笑      

           

 

 

 

  お客様に「あんたなにやってんの」と笑われ、、、

写真には載せる事ができなかったのですが、

すごくいい笑顔で笑われていましたよ(≧▽≦)  

 

よし!とりあえず完成☆ 

        

 

           

 

 

 

 

 626日にB2Fフロア会議があるので、リベンジします☺

また、実践している様子をブログでお伝えしま〜す♬ 

ペンと瓶のペン側を作れたので、

その後、お席のお客様と

ピカソゲームをしょう(≧▽≦)

お互いの似顔絵を描きました(#^.^#) 

 

 

  

 

 

 

 

  完成です!             

 

           

左が私を書いてくれたもの

右は私が書いたものになります(^^)/   

          

           

 

えっ?笑 

           

 

 

おっ、お〜

ピカソっぽいですね(‘;’) 

あとは、お客様のお好きな動物の動画を見て笑ったり、

高齢者脳トレのアプリを使って計算をしたり、写真パズルをしました☆ 

 

 

  

 

 

 

 

  

 

 

 

  

 

 

 

 他のお客様が過ごされている奥のテーブルにもお邪魔し、

最近、とった音楽のアプリで美空ひばりさんをながしました♪

一緒に歌われたり、口ずさんでおられたり、タブレット活用できています(^^)/

 また、日勤の際には是非、みんなでなにかしましょ(^^)/  

                    介護課 重山 裕香

 

 

スタッフブログ   2018年07月08日

 6月13日OJT研修の内容は

613OJT研修の内容は

ICF・介護過程について勉強を行いました

また、例の前田あきらさんモデルにアセスメントも記入していきました。

 

前田あきらさんの情報を元に

 

 

             

 

 

 

 

ICFモデルを参考にし記入していきました(^^)

 

 

                  ICFモデル↓

 

         

 

 

 

1枚の前田あきらさんの情報で

これだけの大切な情報を書き出せましたよ

 

 

 

 

            

 

 

 

アセスメント1枚でみんなが見てもどんな方か想像もつきやすく、

どんな介助をすればいいのかなどもわかりやすいですね♬

また、このアセスメントを元に今度、

どうゆう援助方法・関わり方をしていくのか

みんなで話すのにとっても役に立ちますね(^^

 

ICFモデルについてですが、相互作用とは、互いに働きかけ影響を及ぼすと言われています。人は6つの構成要素が相互作用しながら、生活しているので、ICFモデルではそのことを表現するために、6つの構成要素すべてが双方向の矢印でつながっています。

6つの構成要素がすべて双方向でつながっているということは、6つの構成要素のうちどれか1つに変化が起これば、他の5つの構成要素も変化する、すなわち、すべての構成要素が相互作用して変化するということです。(未来ケアセミナー 研修テキスト引用)

 

 

簡単に言いますと、例えば、お客様の不眠・徘徊などの行動に対して

対応に困っている。

じゃなぜ、不眠や徘徊をするのだろう?と

その原因をやみくもに考えるのではなく、

このICFモデルにお客様の情報を入れます。

では、そのお客様の全体像が想像つき、

不眠や徘徊といった原因が特定しやすくなります。

何か1つ問題が起きても、改善策が出やすく、

的外れな改善策や対応にはなりにくいですね (^^)

 

なので、事故が続いているお客様

大きな事故になりそうなお客様をピックアップし

フロア会議で、このICFモデルにお客様の情報を入れたいなと思っています(^^)

 

なぜ転倒が減らないのだろう

なぜ、徘徊するのだろう、いつか転倒してしまう。

などの改善策を的外れにならないよう

そのお客様の全体像を把握し話し合いたいなと思います(^^)/

 

本当に事故を起こしてしまうと、メンタルのダメージがきます。。

痛い思いさせてしまった!と。

 

自分の介助ミスなら尚更です。。

自分のスキルの低さや後悔。。ダブルダメージです。

ただただ、申し訳ないなと、、、

しかし、お客様が痛い思いをした分、そこで終わるのではなく

私たちは

新たな介助方法・危険予測・などのスキルを上げるきっかけでもあります。

事故を起こしてしまった分、私たちが成長しないと本当に痛い思いをさせてしまっただけで、申し訳ないことです。

 

なので、同じ事故は2度も起こさない!

1度の事故で、しっかり重く考え、正確な改善策を生み出し対応していきます。

 

IICFモデルの活用をします。

                             介護課 重山

 

 

 

スタッフブログ   2018年07月06日

 6月クッキングクラブ

天気が悪いなりにジワジワ夏が近づいてくるのを感じて、

憂鬱になっている栄養士の柴田です。昔(≒若かりし頃)は、

夏なんか全然怖くなかったのになぁ…。

今や夏になる前から、夏の暑さを思うだけでダメージを受けるヘタレっぷりです。

 

しかし、今回のクッキングのメニューは夏を先取りしてたこ焼きです。

たこ焼きとかソース味の料理って夏のイメージです。

 

まずは生地づくり。

たこは食べにくいので、代わりに細かく切った竹輪を入れます。

なんだ、竹輪か…(.;)と侮るなかれ。コレが割とおいしいのです。

 

           

 

 

            

 

 

トッピング部隊のお客様方が生地づくりを見守ります。

 

 

 

           

 

            

 

 

ホットプレートに生地を流して、くるくる…焼いていきます。

テフロン加工のホットプレートなので焦げ付きなんか怖くありません!

文明の利器ってスバラシイですね!落ち着いて好きなだけクルクルしていただきます。

 

           

 

            

 

さてできあがった所で、待ち構えていたトッピング部隊のお客様出動です。

 

 

           

 

            

 

 

 

立派なたこ焼きができましたよ!

 

 

    

 

 

と、ここまで調子よく書いておいてからカミングアウトします…。

私、生地作りの時に「焼き固まらないんじゃなかろうか?」とビビッてしまって、

生地を固めに作り過ぎてしまい、すごく固いたこ焼きにしてしまいました(>_<)

 

お客さまに「大丈夫〜!おいしいで\(^o^)/」と励まされて終わった

今回のクッキングでした(/_;)

 

クッキングで同じメニューをするのももったいないのですが、

是非とも非の打ちどころのないたこ焼きを食べてもらいたいなぁ…と思ってしまう

ほろ苦い6月のクッキングでした。

 

 

スタッフブログ   2018年07月05日

 6月5日のOJT研修です☺

アサーションを行いました

 

アサーションとは

自分相手大切にする

 

今日の目標は自分のコミュニケーションを知る

アサーションの方法を活用できる!です。

 

3人それぞれのタイプを診断しました(^^)/

 

コミュニケーションタイプの診断です。

左の用紙に回答します。

その点数で、タイプを診断します。右の用紙が診断結果ですね

 

 

        

 

 

ホワイトボードにそれぞれのタイプがありますよね

 

 

        

 

 

 

 

明石主任はアナライザーでした(^^)

うん。納得です。

山口副主任はサポーターです

私はプロモーターでした☺

それぞれどんなタイプの人間なのかわかる事で

褒められて伸びるタイプ、結果を出してから褒められたいタイプ

それぞれ違うのですね☺

 

なので指導するスタッフによって、指導のやり方は1つではなく

色々なやり方を実施していく方法でないとダメなんですね!

 

 

また、

コミュニケーション力をあげるため

ゲームをしました。

 

 

 

        

 

 

 

 

3人中1人が目をつぶり

 

 

 

        

 

 

 

 

 

残りの2人は先生が書いた物を用紙にそのまま書き写します。

 

 

 

 

     

 

 

 

 

書き終えた後、

絵を観ていないスタッフに口頭で

絵の説明を行い、書いてもらうゲームです。

 

 

       

 

なかなか絵の説明が難しく、

絵を見せずに口頭のみで相手に伝える

3ルートでしました。

目をつぶっていた明石主任に口頭で教える私

 

結果↓左が私(先生の絵を見て書き写した物)右が明石主任(先生の絵を一切見ず、私の口頭だけで書いた物)

 

 

 

 

       

 

 

 

 

おっ!すごい

うまく説明できていたと褒められました

 

 

今日も5時間みっちり教えて頂きました☺ありがとうございます(^^)

 

次回からも頑張ります!

 

 

                          介護課 重山

 

 

スタッフブログ   2018年06月27日

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